ES FUNDAMENTAL PROCURAR LA CONVERSIÓN DE TRABAJADORES
Y PREPARARLOS PARA LOS TRABAJOS QUE VIENEN EN EL FUTURO
Este domingo se celebra el Día Internacional de los
Trabajadores. La tradición viene de lejos, en particular del 1 de mayo del año
1886, fecha en la que 200.000 trabajadores iniciaron una huelga en Chicago en
la que reclamaban la jornada de 8 horas. La protesta terminó de forma violenta,
dando lugar algunos días más tarde a la revuelta de Haymarket en la que
murieron varias decenas de personas. Años más tarde, la Internacional
Socialista elegiría el día 1 de mayo para conmemorar la tragedia.
En la fiesta que se celebra hoy aún pervive una cierta
connotación conflictiva, en la que se palpa una tensión entre trabajador y
empresario, que sin embargo es tan artificial como la retórica de algunos
sindicatos en este país. Es evidente que uno de los principales recursos de las
empresas, sino el más importante son sus trabajadores. En ese sentido, no solo
no se enfrentan sus intereses, sino que, casi siempre, lo que beneficia a los
últimos beneficia también a la empresa.
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El día de la madre coincide en 2016 con el día del trabajador |
No obstante, el principal desafío al que nos enfrentamos
es el de la automatización de muchos puestos de trabajos que dejarán de ser
llevados a cabo por personas. Estamos viviendo una revolución tecnológica que
ya ha sido bautizada como la cuarta revolución industrial, en la que la
digita-lización juega un papel fundamental. Las transforma-ciones que conlleva supondrán beneficios todos y
crearán valor para toda
la sociedad, en la medida en la que se reduzca el coste de vida, se obtengan
mejores servicios a un menor precio o se incremente la productividad. Cabe
esperar a su vez que se reduzca la tasa de accidentes laborales, y que se
ocupen trabajos que nadie quiere desempeñar. Pero en el corto plazo
puede suponer la pérdida de puestos de trabajo.
La principal
preocupación y el motivo de reflexión hoy no debería ser derogar
reformas laborales ni convendría que nuestros sindicatos adoptasen posturas
maximalistas basadas en el dogma de que empresario y trabajador se dan la
espalda. El principal desafío que tienen los sindicatos y el resto de agentes
sociales es utilizar los desarrollos tecnológicos para incrementar la
riqueza. Hay que procurar la conversión de trabajadores que ya hoy se
están quedando fuera del mercado laboral y prepararlos para los trabajos que
vienen en el futuro. Se estima que muchos de los trabajos que hoy tienen más
demanda en el mercado no existían hace apenas diez años. Y es que si no se hace nada solo podremos esperar desempleo y desigualdad.
Javier Fernández
Ministro de Empleo y Seguridad Social de AOM
Ministro de Empleo y Seguridad Social de AOM
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